Hoja informativa: SC Johnson diversidad e inclusión

Durante más de 25 años, SC Johnson ha reconocido y respaldado formalmente la diversidad y la inclusión en nuestra compañía.
SC Johnson prohíbe la discriminación por motivos de raza, religión, identidad de género, orientación sexual, cultura, etnia, edad, capacidad o cualquier otro factor que no esté relacionado con el trabajo.
En SC Johnson, creemos que cultivar la diversidad y la inclusión es fundamental para la forma en que contratamos, retenemos e inspiramos a las mejores personas. Hacemos de la diversidad y la inclusión una prioridad hoy y para el futuro.

Un compromiso a largo plazo con el respeto

Lanzamos nuestra primera iniciativa formal de diversidad e inclusión en 1992, cuando establecimos nuestra oficina de diversidad para reconocer y respaldar los antecedentes, talentos y habilidades únicos de las personas de SC Johnson.

El compromiso comienza con los líderes

Nuestro presidente de la Junta Directiva y director ejecutivo Fisk Johnson explica, “somos un negocio global, con personas de todas las culturas, etnias, razas, religiones, identidades de género, orientaciones sexuales, edades y habilidades. Nuestros consumidores son tan diversos como el mundo entero, y también lo son las personas de SC Johnson. Reconocemos la amplitud de la experiencia humana y trabajamos para celebrarla.”

Cómo definimos “diversidad”

La diversidad son las diferencias valiosas entre las personas que le dan a SC Johnson, colectivamente, una comprensión más amplia de los demás, nuestros consumidores y el mundo que nos rodea. Estas diferencias van desde distinciones aparentes como el género, la edad y la etnia hasta otras menos aparentes, como los hábitos personales, los antecedentes educativos, la religión y la ubicación del trabajo.

Cómo definimos “inclusión”

La inclusión está creando un ambiente de trabajo donde todas las opiniones son valoradas y donde el talento es reconocido, cultivado y recompensado. Creemos en el trato respetuoso de todas las personas, y la política corporativa de SC Johnson requiere que todas las personas en las compañías de SC Johnson en todo el mundo sean tratadas de manera conveniente, justa e imparcial. La compañía tiene cero tolerancia para la discriminación o el acoso.

SC Johnson prohíbe la discriminación por motivos de raza, religión, identidad de género, orientación sexual, cultura, etnia, edad, capacidad o cualquier otro factor que no esté relacionado con el trabajo. En todo el mundo, la política de empleo corporativo requiere que cada compañía de SC Johnson proporcione oportunidades de empleo iguales para todos los empleados y solicitantes calificados. Solo los factores relacionados con el trabajo, como el rendimiento laboral, la capacitación, la experiencia o los factores que se requieren para realizar el trabajo de manera adecuada, se pueden usar como base para la selección de empleo. 

Una cultura de apoyo

Seis consejos empresariales dirigidos por empleados de SC Johnson en Estados Unidos brindan oportunidades de apoyo y establecimiento de contactos tales como tutoría, alcance comunitario, desarrollo profesional y actividades de concientización cultural. Son los siguientes:

  • Consejo empresarial de habilidades en primer lugar
  • Consejo empresarial de profesionales asiáticos
  • Ignite: apoyo a los empleados homosexuales, lesbianas, bisexuales y transgénero
  • Consejo empresarial hispano
  • Consejo empresarial afroamericano
  • Consejo empresarial de mujeres

Reconocimientos recientes y premios

  • SC Johnson obtuvo una puntuación perfecta de 100 por ciento en la encuesta y el informe del Índice de igualdad corporativa 2018. Esta es la decimotercera vez que obtenemos un puntaje perfecto y nuestra decimosexta vez que figuramos en la lista de la campaña de la fundación de los derechos humanos.
  • En 2017, SC Johnson fue incluida en la lista de las 100 mejores compañías de la revista Working Mother. Era nuestro vigésimo noveno año en la lista y SC Johnson fue la única compañía con sede en Wisconsin que fue reconocida.
  • En 2017, DiversityComm, Inc. incluyó a SC Johnson en la lista de HISPANIC Network Magazine del Mejor de los mejores de 2017 entre los empleadores principales.

CarrerasSC Johnson es un excelente lugar para trabajar

CarrerasEn SC Johnson, nuestra cultura de respeto, orgullo e inclusión significa que usted puede llegar más lejos con nuestra familia (Go Further With Our Family™).

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