Справочные данные: многообразие и инклюзивность SC Johnson

Вот уже более 25 лет SC Johnson официально признает и поддерживает многообразие и инклюзивность.
В SC Johnson запрещена дискриминация по признаку расы, религии, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, культурной или этнической принадлежности, уровня способностей и любых других факторов, не имеющих отношения к работе.
В SC Johnson мы считаем, что культивация многообразия и инклюзивности является фундаментальным принципом найма на работу, а также сохранения и вдохновления лучших сотрудников. Многообразие и инклюзивность — это наш приоритет сегодня и в будущем.

Многолетний принцип уважения

Свою первую официальную инициативу многообразия и инклюзивности мы запустили в 1992 году, основав Службу многообразия, чьей целью стало обеспечение уважения и поддержки уникального опыта, талантов и способностей сотрудников SC Johnson.

Принципы начинаются сверху

Наш председатель и генеральный директор Фиск Джонсон объясняет: «Наша компания является глобальной, и у нас работают представители всех культур, этнических групп, рас, религий, гендерных идентичностей, сексуальных ориентаций, возрастов и способностей. Мир разнообразен, и вместе с ним разнообразны как наши потребители, так и наши сотрудники. Мы уважаем широту человеческого опыта и гордимся им».

Наше определение многообразия

Многообразие — это ценные различия между людьми, за счет которых все сотрудники SC Johnson лучше понимают друг друга, наших потребителей и окружающий мир. Эти различия бывают разными: от явных, таких как пол, возраст и этническая принадлежность, до менее заметных, таких как личные привычки, уровень образования, религия и место работы.

Наше определение инклюзивности

Инклюзивность — это создание атмосферы, в которой ценятся все мнения, а таланты признаются, культивируются и награждаются. Мы верим в важность уважительного отношения ко всем людям, и корпоративная политика SC Johnson требует, справедливого и беспристрастного отношения ко всем сотрудникам предприятий SC Johnson по всему миру. Наша компания не терпит никакой дискриминации и притеснений.

В SC Johnson запрещена дискриминация по признаку расы, религии, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, культурной или этнической принадлежности, уровня способностей и любых других факторов, не имеющих отношения к работе. По всему миру кадровая политика требует, чтобы каждое предприятие SC Johnson обеспечивало равные возможности для всех квалифицированных сотрудников и заявителей. Только факторы, имеющие непосредственное отношение к выполнению рабочих обязанностей, такие как эффективность работы, уровень подготовки и опыт, а также факторы, влияющие на надлежащее выполнение работы, могут влиять на процесс отбора сотрудников. 

Культура поддержки

Шесть управляемых сотрудниками бизнес-советов SC Johnson в США обеспечивают поддержку и возможности налаживания связей за счет наставничества, связей с местным населением, карьерного развития и мероприятий по ознакомлению с культурными особенностями. Это:

  • Бизнес-совет Abilities First
  • Бизнес-совет азиатских специалистов
  • Ignite — совет, поддерживающий геев, лесбиянок, бисексуалов и трансгендеров
  • Inspira — совет, поддерживающий латиноамериканских работников
  • Афроамериканский бизнес-совет
  • Женский бизнес-совет
  • Совет молодых профессионалов
 

Недавние награды

  • Компания SC Johnson получила 100 % по данным исследования и отчета Корпоративного индекса равноправия 2018 г. Так мы уже в 13-й раз получили максимальную оценку. При этом наша компания уже в 16-й раз входит в список Фонда Кампании за права человека.
  • В 2017 году компания SC Johnson была включена в список 100 лучших компаний по версии журнала Working Mother. Это 29-й год нашего нахождения в этом списке. При этом SC Johnson была единственной в списке компанией из Висконсина.
  • В 2017 году компания SC Johnson была включена организацией DiversityComm, Inc. в список «лучших из лучших» работодателей за 2017 г. по версии журнала HISPANIC Network Magazine.

ВакансииSC Johnson — отличное место для работы

ВакансииКультура уважения, гордости и инклюзивности SC Johnson означает, что вы можете добиваться бóльшего с нами: Go Further With Our Family™

МногообразиеКультура уважения: сообщение Фиска Джонсона об инклюзивности и многообразии

МногообразиеОбеспечение разнообразия поставщиков SC Johnson начинается с налаживания связи с квалифицированными поставщиками

Наши принципыThis We Believe («То, во что мы верим»): ценности нашей компании вот уже на протяжении пяти поколений определяют направление нашего развития

Далее

Далее

Далее