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Créer un lieu de travail diversifié et inclusif
Chacun devrait pouvoir en mesure de travailler de son mieux et de vivre la meilleure vie possible. Notre culture vise à attirer, développer et reconnaître ceux qui nous maintiennent à l’avant-garde de l’innovation et font de nous un employeur de choix.
Histoires
5 façons dont SC Johnson célèbre la fierté toute l’année
Chez SC Johnson, notre culture favorisant le respect, la fierté et l’intégration signifie que vous pourrez aller plus loin avec notre famille (You Can Go Further With Our Family™)
La culture du respect : Un message de Fisk Johnson sur l’intégration et la diversité
Nous sommes une entreprise mondiale dont les collaborateurs présentent une grande diversité de cultures, d’ethnies, de races, de religions, d’identités et d’orientations sexuelles, d’âges et d’aptitudes. Nous sommes conscients de la richesse de l’expérience humaine et nous nous efforçons de lui rendre hommage.
Reconnaissances externes pour la création de lieux de travail diversifiés et inclusifs
Nous célébrons ce qui rend nos équipes uniques en recrutant et en retenant des personnes talentueuses provenant d’horizons et d’écoles de pensée variés, depuis l’endroit où vous avez grandi à la façon dont vous vivez, en passant par ce qui vous intéresse. C’est ce dévouement à une culture d’intégration qui nous a valu la réputation d’être une entreprise de classe mondiale.
SC Johnson a atteint le score maximal de 100 pour cent dans l’édition 2021 de l’enquête Indice de l’égalité dans les entreprises (Corporate Equality Index). C’est la 16ème fois que nous atteignons le score maximal et la 19ème fois que nous sommes sur la liste de la Fondation Human Rights Campaign.
SC Johnson a été nommée sur la liste 2020 du magazine Working Mother des 100 meilleures entreprises. Nous apparaissions pour la 32ème année sur cette liste et SC Johnson était la seule entreprise du Wisconsin à être ainsi distinguée plus de 30 fois.
SC Johnson a été nommée par DiversityComm, Inc. sur la liste Best of the Best 2020 des revues HISPANIC Network Magazine, Black EOE Journal et Professional Woman’s Magazine
désignant les meilleurs employeurs et les meilleures sociétés pour les employés lesbiens, gays, bisexuels et transgenres (LGBTQ+).
désignant les meilleurs employeurs et les meilleures sociétés pour les employés lesbiens, gays, bisexuels et transgenres (LGBTQ+).