SC Johnson promuove una cultura del rispetto incentrata sull’inclusione e sulla diversità

Una cultura del rispetto: messaggio di Fisk Johnson su inclusione e diversità

Fin dal vostro primo giorno di lavoro in SC Johnson, fate subito parte di un team caratterizzato da alte prestazioni, responsabilità sociale, onestà e rispetto. Siamo un’azienda in cui le persone sono una famiglia e che celebra la diversità come fonte di forza. 

Ma non fermatevi a queste poche parole. Ecco cosa vuole dirci il nostro Presidente e Amministratore Delegato, Fisk Johnson.

“Voglio che SC Johnson sia un luogo di inclusione. Un luogo in cui le persone possano essere se stesse e in cui il rispetto sia fondamentale e sentito con sincerità.

Siamo un’azienda globale, con persone di ogni cultura, etnia, razza, religione, identità sessuale, orientamento sessuale, età e abilità. I nostri consumatori sono eterogenei come il mondo intero, e così sono le persone di SC Johnson. Siamo consapevoli di quanto sia ampia l’esperienza umana e lavoriamo per celebrarla.

Penso sia questo il motivo per cui SC Johnson continua a entrare nelle classifiche dei migliori luoghi di lavoro al mondo. È perché qui vogliamo che tutti vivano a pieno i valori della nostra azienda di famiglia. Vogliamo fare in modo che tutte le persone possano dare il proprio meglio, qualunque sia il loro background personale. Vogliamo avere una cultura fondata sullo spirito di squadra e sul sostegno, che premi sia i risultati individuali, sia quelli collettivi.

Molte aziende affrontano la diversità come qualcosa di positivo per gli affari, il che è certamente vero. Per noi, però, è qualcosa di più profondo. Da oltre un secolo sappiamo che le persone lavorano al meglio se trattate con rispetto, dignità e correttezza. E non abbiamo alcun interesse a ridurre il valore di una persona a un semplice numero su un foglio di calcolo.

Le persone contribuiscono al successo di SC Johnson, punto. Sono grato per il talento e il contributo che le persone mettono a disposizione dell’azienda. Qui tutti sono responsabili della nostra cultura inclusiva e vincente. È una cultura che mi impegno a concretizzare e proteggere, insieme all’intero team dirigenziale.”

Fisk Johnson 
Presidente e Amministratore Delegato 
SC Johnson

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