SC Johnson에서, 귀하는 첫날부터 정직, 존중과 함께 귀하의 잠재력을 일깨워 주는 커뮤니티의 지원을 얻게 됩니다. 우리는 가족이 이끄는 비상장 기업으로서, 사람을 제일 중요하게 생각합니다. 이윤 공유부터 지속적인 모니터링, 지도, 연수에 대한 추가적인 기회까지, SC Johnson 사람들은 자신만의 새로운 길을 찾고 이를 자유롭게 추구할 수 있는 도구를 제공받습니다.
25년이 넘는 동안 SC Johnson은 우리 회사에서 다양성과 포용을 공식적으로 인정하고 지원해왔습니다. 우리는 이것이 최고의 인재를 고용, 유지하고 이들에게 동기를 부여하는 근간이라 믿으며, 당사의 첫 다양성 플랜을 1992년에 공식 출범하였습니다.
당사의 회장 겸 CEO인 Fisk Johnson이 언급한 글로벌 비즈니스에 있어 다양성과 포용의 중요성에 대해 알아보십시오.
안전에 있어 우리는 완벽을 추구합니다. 당사의 사고율은 5년 전과 비교하여 절반의 수준이며, 10년 전과 비교하면 4분의 1, 15년 전과 비교하면 대략 10분의 1에 해당합니다.
전 세계 전담팀, SC Johnson의 직원과 함께 안전에 대한 우리의 노력으로 전 세계에 걸쳐 일관적이고 동일한 작업 환경을 만드는 글로벌 안전보건 및 환경 표준을 마련하였습니다.
이를 비롯해 우리는 이러한 표준을 지원하는 50여 이상의 지침 및 연수 프로그램을 갖추고 있습니다. 추가적으로 당사의 각 공장은 정기적으로 SC Johnson과 외부 감사인의 감사를 받아 직원 안전, 산업 위생, 대기/수질 및 폐기물 관리, 화재 예방, 비상 대응 계획 등의 분야를 검토합니다.
높은 안전 표준을 준수하도록 도와주는 당사의 공급업체 행동강령에 대해 알아보십시오.
전 세계에서 운영되고 있는 SC Johnson은 높은 신뢰성과 실적을 보여주는 직업 문화를 구축, 지속하며 이를 인정하는 국제 기구인 일하기 좋은 기업 협회(Great Place to Work® Institute)가 선정하는 일하기 좋은 곳으로 인정받고 있습니다.
사람을 우선시 여기고, 사람들 사이의 차이점을 존중하는 우리의 헌신을 바탕으로 SC Johnson이 일하기 좋은 곳으로 인정받은 당사의 최근 수상 내역을 확인해 보십시오.