일세기 넘게 SC Johnson은 당사가 책임져야 하는 사람들과 신뢰를 얻고자 하는 사람들에 관해 특정한 기본 원칙을 지켜 오고 있습니다. 그 중 으뜸은 윤리성, 책임 및 존중입니다. 당사는 인신매매 또는 노역에 대해 무관용 정책을 시행하고 있으며, 당사는 당사의 모든 직원 및 글로벌 공급업체 직원들의 인권을 명백하게 옹호합니다.
이러한 약속을 지키기 위해, 당사는 유엔 인권선언(United Nations Declaration of Human Rights), 강제 노동에 관한 소비재포럼(CGF)의 사회 결의안 및 그 주요 원칙과 강제 노동, 어린이 노동, 결사의 자유 및 차별에 관한 국제노동기구(International Labor Organization)의 핵심 기준을 준수합니다. 당사는 또한 2010년의 캘리포니아 공급망 투명성 법(California Transparency in Supply Chains Act of 2010, "CA Act") 및 영국의 현대 노역법 2015(Modern Slavery Act 2015, "UK Act")와 전 세계 공급망에서 투명성을 높임으로써 노역과 인신매매를 방지하고 근절하려는 법의 목적을 옹호합니다.
공급업체 행동 강령
SC Johnson의 공급업체 행동 강령은 4개의 핵심 분야, 즉 인권과 노동, 안전, 건강과 환경, 지속 가능성, 사업 윤리에 관해 공급업자에 대한 우리의 요구 사항을 규정합니다.
강령은 글로벌 사회 준법 프로그램 참조 강령(Global Social Compliance Programme Reference Code), 노동의 기본 원칙 및 권리에 관한 국제노동기구의 1998년 선언문, 유엔 글로벌 콤팩트 및 유엔의 세계인권선언문을 포함한 인정된 글로벌 표준 및 가이드라인을 고려하여 개발되었습니다. 당사는 노동 환경을 개선하려는 이러한 기구들의 노력을 지지합니다. SC Johnson 공급업체 행동 강령은 그 중에서 다음과 같은 노동 및 인권 문제를 다룹니다.
우리 모두는 함께 일합니다
인권 보호에는 모든 단계에서 협업과 투명성이 요구됩니다. 이것은 모든 SC Johnson의 직원 및 공급업체에 기대하는 바이며, 당사의 표준, 정책 및 관행을 통해 보호하고자 매진하는 우리의 약속입니다. 당사 웹사이트의 지속 가능성 리포트 및 공급망에 대한 투명성 섹션에서 우리가 무엇을 하는지와 그것을 어떻게 하는지에 관해 자세히 알아보십시오.
- H. Fisk Johnson, 회장 겸 CEO
본 선언서는 UK Act의 섹션 54에 따라 SC Johnson Europe Sarl, SC Johnson Limited 및 SC Johnson BAMA용으로 발행되었습니다.