O fundador da Johnson Wax, Samuel Curtis Johnson, retribui à cidade da empresa familiar, Racine, no Wisconsin

Samuel Curtis Johnson definiu o padrão para a responsabilidade social corporativa e os donativos corporativos

O legado filantrópico corporativo da SC Johnson começou com o seu fundador, que doava 10% do seu rendimento a iniciativas cívicas.
“Penso que a maioria das pessoas preferiria estar associada a um líder que tem uma consciência social.” – Sam Johnson, líder da quarta geração da SC Johnson

Em muitas famílias, as histórias transmitidas ao longo das gerações influenciam as aspirações dos descendentes. Enquanto empresa familiar, é algo que também se aplica a nós. E um desses legados familiares são os donativos corporativos.

Trata-se de um compromisso que remonta a Samuel Curtis Johnson, que fundou a SC Johnson em 1886. Todos os anos, doava 10% do seu rendimento a iniciativas cívicas na nossa comunidade de Racine, Wisconsin.

Samuel era conhecido pelo seu forte interesse em ajudar os jovens da comunidade. As suas ações nesta área incluíram o seu papel enquanto Presidente da YMCA (Associação cristã de jovens homens) local, bem como donativos generosos feitos à YMCA e à YWCA (Associação cristã de jovens mulheres). Também ajudou a financiar uma escola industrial para crianças em Braxton, no Mississípi, e serviu como Chefe de Estado da “Sunshine Society”, que cuidava de crianças com necessidades especiais.

Este interesse em apoiar os jovens tornou-se uma parte fundamental dos valores da nossa empresa. Hoje em dia, a SC Johnson faz donativos para a educação, desde programas de leitura a formações STEM. A empresa também participa em iniciativas que procuram dar esperança a crianças desfavorecidas.

Samuel Curtis Johnson joga xadrez
Samuel enfrentou dificuldades profissionais durante grande parte da sua vida. Quando alcançou finalmente o sucesso, não pensou em si mesmo, mas na forma como podia retribuir.

Samuel sabia que um negócio não se devia limitar a cifrões. A semente que plantou foi florescendo com o passar das gerações. O seu filho, Herbert F. Johnson Sr., foi o primeiro líder a articular os nossos princípios orientadores e a perspetiva única da empresa sobre o papel que os negócios desempenham na sociedade.

O neto de Samuel, H. F. Johnson Jr., consolidou esta noção com a sua teoria invertida, que estipula que não podemos ter um ambiente saudável no seio da empresa se a comunidade local não for também saudável. H. F. doou a maioria do seu dinheiro ao longo da sua vida e participou em projetos caritativos com a empresa.

Sam Johnson, o líder da quarta geração da empresa, continuou a tradição, promovendo a responsabilidade corporativa e ajudando o próximo sempre que houvesse uma oportunidade. “Penso que a maioria das pessoas preferiria estar associada a um líder que tem uma consciência social, do que a um homem que afirma que a alma do negócio é o negócio”, disse ele. Desde os anos 1960 até 2000, a expansão da empresa, liderada por Sam, foi sempre acompanhada pelo crescimento dos valores corporativos em matéria de filantropia e voluntariado.

Penso que a maioria das pessoas preferiria estar associada a um líder com consciência social do que a um homem que afirma que a alma do negócio é o negócio.
Sam Johnson, líder da quarta geração da SC Johnson

Mais recentemente, o nosso atual Presidente e Diretor-Geral, Fisk Johnson, deu seguimento à longa tradição da SC Johnson de doar anualmente 5% da totalidade dos lucros, antes dos impostos, a instituições caritativas que ajudam as famílias mais carenciadas. A título de exemplo, em 2016 e 2017, a empresa doou 15 milhões de dólares em produtos e ajudas financeiras a famílias afetadas por doenças transmitidas por mosquitos, como a febre de dengue e o vírus Zika.

Todos os líderes da família Johnson contribuíram para a consolidação e extensão do compromisso da empresa para com a comunidade. Mas foi Samuel que deu vida a esta filosofia e garantiu que continuaria a ser seguida mais de um século depois.

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