Schaffung eines vielfältigen und inklusiven Arbeitsplatzes

Die Mitarbeiter sollen in die Lage versetzt werden, bestmöglich zu arbeiten und zu leben. Es ist das Ziel unserer Unternehmenskultur, Personen anzuziehen, zu entwickeln und zu erkennen, die uns bei der Innovation an der Spitze halten und uns zu einem geschätzten Arbeitgeber machen.

Geschichten

Eine Kultur des Respekts: Eine Botschaft von Fisk Johnson zum Thema Inklusion und Vielfalt

Seit Ihrem ersten Tag bei SC Johnson sind Sie Teil eines Teams, das leistungsstark und sozial verantwortlich, ehrlich und respektvoll ist. Lassen Sie es sich aber nicht von uns sagen. Schauen wir, was unser Vorsitzender und CEO Fisk Johnson zu sagen hat.
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Wir sind ein globales Unternehmen, in dem Mitarbeiter aller Kulturen, Ethnien, Rassen, Religionen, Geschlechtsidentitäten, sexuellen Orientierungen, jeden Alters und aller Fähigkeiten beschäftigt werden. Uns ist die menschliche Vielfalt bewusst und wir würdigen sie.“

Externe Auszeichnungen für die Schaffung vielfältiger und inklusiver Arbeitsplätze

Wir erkennen an, was unsere Teams einzigartig macht, indem wir talentierte Personen mit vielfältigen Hintergründen und aus verschiedenen Denktraditionen einstellen. Dies umfasst, wo Sie aufgewachsen sind, wie Sie leben und was Ihnen wichtig ist. Es ist diese Leidenschaft für eine inklusive Unternehmenskultur, die uns einen Ruf als Weltklasseunternehmen eingebracht hat.

SC Johnson erhielt eine perfekte Bewertung von 100 Prozent bei der Umfrage und dem Bericht des Corporate Equality Index 2021. Dies war das 16. Mal, dass wir eine perfekte Bewertung erhalten haben, und das 19. Mal auf der Liste der Human Rights Campaign Foundation.
Im Jahr 2020 wurde SC Johnson in der Liste der 100 besten Firmen der Zeitschrift Working Mother aufgeführt. Wir waren zum 32. Mal in Folge Teil der Liste und SC Johnson war das einzige in Wisconsin ansässige Unternehmen, das mindestens 30 Mal ausgezeichnet wurde.
SC Johnson wurde von DiversityComm, Inc. in die Liste „Best of the Best 2020“ von HISPANIC Network Magazine, Black EOE Journal und Professional Woman’s Magazine
für hervorragende Arbeitgeber und hervorragende LGBTQ+-freundliche Unternehmen aufgenommen.

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