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Wie SC Johnson Frauen anerkennt und für sie Gelegenheiten schafft

Seit unseren Anfängen sind die Mitarbeiter ein wichtiger Teil des Unternehmenszwecks von SC Johnson. Deshalb legen wir schon seit langer Zeit Priorität auf die Unterstützung von Frauen und berufstätigen Familien. Obwohl sich die lokalen Programme im Sinne der globalen Bedürfnisse unterscheiden, bleibt das Ziel das gleiche: den Mitarbeitern von SC Johnson die Gelegenheit zu geben, beruflich und privat erfolgreich zu sein. 
Im Jahr 2020 wurde SC Johnson zum 32. Mal in die Liste der 100 besten Unternehmen von Working Mother aufgenommen, was drei Jahrzehnte inklusiver Leistungen und Unterstützung für Frauen und Familien widerspiegelt. Dazu gehören grundlegende Unterstützung wie Mutterschafts-, Vaterschafts- und Adoptionsurlaub, flexible Arbeitszeiten und erschwingliche Kinderbetreuung, aber auch Gelegenheiten für das Karrierewachstum, wie z. B. die Erstattung für fortgeschrittene Abschlüsse, die während der Arbeit im Unternehmen erworben wurden. 

Als deutlich wurde, dass die COVID-19-Pandemie sich überproportional auf berufstätige Frauen auswirkte, erweiterte SC Johnson seine Leistungen, um Familien stärker zu unterstützen, wie z. B. durch den Zugang zu Ressourcen in Form von Tutoren und Hausaufgabenhelfern oder durch Babysitter und die Planung der Pflege älterer Angehöriger. 

Wir haben darüber hinaus auch aktiv darauf hingearbeitet, Frauen und Familien auf der ganzen Welt zu schützen und zu unterstützen. 

Da die Pandemie Herausforderungen wie den Zugang zu Gesundheitsdienstleistungen, Ernährung und Bildung verschärfte, haben wir in Zusammenarbeit mit Save the Children und dem Sesame Workshop Programme eingerichtet, um Eltern und Erziehende auf der ganzen Welt zu unterstützen.

Und durch unsere Partnerschaft mit der Plastic Bank ermöglichen wir Kunststoffsammlern in Indonesien, auf den Philippinen und in Brasilien – von denen viele Frauen sind – ihr Einkommen erheblich zu steigern

Darüber hinaus arbeiten wir darauf hin, Bewusstsein in Bezug auf den Menschenhandel und seine verheerenden Auswirkungen auf Frauen und Familien zu schaffen. Bei allen seinen Aktivitäten in allen Märkten befolgt SC Johnson eine langjährige Null-Toleranz-Richtlinie in Bezug auf Menschenhandel und Sklaverei

Um mehr Bewusstsein für diese verheerenden Probleme zu schaffen, haben wir im Jahr 2019 die Kinoveröffentlichung von „Love Sonia in Großbritannien gefördert, einem Film auf Grundlage wahrer Begebenheiten im Zusammenhang mit dem Versuch eines jungen Mädchens, seine Schwester aus der gefährlichen Welt des Menschenhandels zu retten. Darüber hinaus haben wir exklusive Vorführungen des Films in den USA organisiert. 

Im Jahr 2020 spendeten wir 100.000 USD, um die NRO (Nichtregierungsorganisation) Apne Aap dabei zu unterstützen, Opfer von Menschenhandel in Indien angesichts der zusätzlichen Herausforderungen der Pandemie mit Lebensmitteln zu versorgen. 

Ruchira Gupta, Gründer und CEO von Apne Aap, sagte bei der Verleihung der Auszeichnung „The Last Girl“ an SC Johnson für seine Unterstützung von „Love Sonia“: „Wir sind dankbar für die Unterstützung durch Fisk [Johnson] und SC Johnson für unser Anliegen der Ausrottung des Menschenhandels. Unsere Partnerschaft hat zu einem größeren Bewusstsein beigetragen und einen positiven Dialog angestoßen, um herauszufinden, was jeder einzelne tun kann, um die grundlegenden Menschenrechte zu fördern und zu schützen.“