Depuis plus d’un siècle, SC Johnson est guidée par certains principes fondamentaux quant aux gens dont nous sommes responsables et ceux dont nous souhaitons acquérir la confiance. L’intégrité, la responsabilité et le respect figurent en tête de liste de ces principes. Nous avons adopté une politique de tolérance zéro relativement au trafic de personnes et à l’esclavage et nous appuyons sans équivoque les droits de tous nos employés et de ceux de nos fournisseurs à l’échelle mondiale.
Conformément à cet engagement, nous appuyons les normes de la Déclaration universelle des droits de l’homme des Nations Unies, la résolution sociale du CGF sur le travail forcé, et les normes fondamentales de l’Organisation internationale du Travail concernant le travail forcé, le travail des enfants, la liberté d’association et la lutte contre la discrimination. Nous appuyons également la loi de la Californie sur la transparence dans les chaînes d’approvisionnement (« California Transparency in Supply Chains Act » ou « CA Act ») de 2010 et la loi du Royaume-Uni sur l’esclavage moderne (« United Kingdom’s Modern Slavery Act » ou « U.K. Act ») de 2015, de même que leur intention de prévenir et d’éliminer l’esclavage et le trafic de personnes dans les chaînes d’approvisionnement mondiales en améliorant la transparence.
Code de déontologie des fournisseurs
Le Code de déontologie des fournisseurs de SC Johnson contient les exigences pour nos fournisseurs dans quatre segments principaux : droits de l’homme et du travail; sécurité, santé et environnement; durabilité; et déontologie des affaires.
Ce Code a été élaboré en tenant compte des normes et directives internationales reconnues, incluant le Code de référence du programme mondial de responsabilité sociale, la Déclaration de l’Organisation internationale du Travail relative aux principes et droits fondamentaux au travail de 1998, le Pacte mondial des Nations Unies et la Déclaration universelle des droits de l’homme des Nations Unies. Nous appuyons les efforts de ces organisations qui cherchent à améliorer les conditions de travail. Le Code de déontologie des fournisseurs de SC Johnson porte, entre autres, sur les questions suivantes relatives au travail et aux droits de l’homme :
Nous travaillons tous ensemble
La protection des droits de l’homme nécessite la collaboration et la transparence à chaque étape. SC Johnson attend de tous ses employés et fournisseurs qu’ils fassent preuve de collaboration et de transparence, et nous travaillons avec vigueur à protéger cet engagement par l’entremise de nos normes, politiques et pratiques. Pour en savoir plus sur ce que nous faisons et comment nous le faisons, lisez notre Rapport sur le développement durable et la section sur la Transparence de la chaîne d’approvisionnement sur notre site Web.
– H. Fisk Johnson, président et PDG
Cette déclaration a été publiée en vertu de l’article 54 de la loi du Royaume-Uni pour SC Johnson Europe SARL, SC Johnson Limited et SC Johnson BAMA.