Fiche descriptive : SC Johnson est une entreprise familiale

SC Johnson est une entreprise familiale dirigée depuis plus de 130 ans par la famille Johnson, originaire de Racine dans le Wisconsin. Étant une entreprise familiale, SC Johnson se préoccupe toujours des familles qui utilisent nos produits aujourd’hui et des générations futures qui vivront avec les conséquences de nos choix pour demain.

Une famille aux commandes depuis cinq générations

Cinq générations de la famille Johnson se sont succédé à la tête de SC Johnson. Notre président-directeur général actuel, Fisk Johnson, est l’arrière-arrière-petit-fils du fondateur. Fisk a intégré l’entreprise en 1987 et en est le président depuis 2000.
 
La société est aujourd’hui l’un des principaux fabricants mondiaux de produits d’entretien ménager et de rangement, de produits désodorisants, d’insecticides et de produits d’entretien pour chaussures, ainsi que de produits à usage professionnel. 
 
Sur toute la planète, des familles font confiance à nos marques réputées, parmi lesquelles Autan®, Baygon®, Glade®, Kiwi®, Method®, Mr Muscle®, Mrs. Meyer’s Clean Day®, OFF!®, Pledge®, Raid®, Scrubbing Bubbles® et Ziploc®.

En savoir plus sur les cinq générations de Johnson qui ont dirigé SC Johnson

Samuel Curtis Johnson

Samuel Curtis Johnson (1833-1919) a créé notre société en 1886, en achetant une entreprise de revêtement de sol à la société Racine Hardware Co.

H.F. Johnson, Sr.

Herbert F. Johnson, Sr. (1868-1928), a développé l’entreprise à l’international et a énoncé nos valeurs les plus profondément ancrées.

H.F. Johnson, Jr.

H.F. Johnson, Jr. (1899-1978) a fait atteindre de nouveaux sommets à l’entreprise avec son formidable engagement en faveur de la créativité et de la science.

Sam Johnson

Avec sa vision, ses principes et son intérêt pour la cause environnementale, Sam Johnson (1928-2004) a transformé SC Johnson en leader international.

Fisk Johnson

Fisk Johnson (né en 1957), le président-directeur général actuel de SC Johnson, milite pour l’innovation, la transparence et la responsabilité.

Être une entreprise familiale suppose d’avoir des valeurs familiales

Chez SC Johnson, nous nous imposons un niveau d’exigence qui va au-delà des simples critères de comparaison avec d’autres entreprises. Ceci, nous y croyons, notre déclaration de principes, énonce les valeurs qui nous guident.

L’un des grands avantages d’être une entreprise familiale non cotée est de ne rien devoir aux marchés financiers. Nous pouvons prendre les bonnes décisions pour la prochaine génération et pas seulement pour les prochains résultats trimestriels. Notre histoire comporte de nombreux exemples dans ce sens, de l’innovation produits à la responsabilité environnementale, en passant par la transparence de la direction.

Comme le dit Fisk Johnson, notre président-directeur général, nous prenons des décisions en imaginant que nous devrons partager la table familiale avec leurs conséquences pendant des années. Aussi depuis cinq générations nous avons fait des choix conformes à nos valeurs et fait ce qui est juste, même si personne ne nous observe.