Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve Kurumsal Bağış Standartını Belirlemek
Birçok ailede, nesiller boyu aktarılan hikayeler izleyen nesillerin tutkularını etkiler. Bir aile şirketi olarak, bu bizim için de geçerli. Ve bu aile miraslarından birisi kurumsal bağış.
Bu bağlılık, 1886 yılında SC Johnson’ı kuran Samuel Curtis Johnson‘a kadar uzanır. Bizlere ev sahipliği yapan Racine, Wisconsin toplumunda sivil geliştirme programlarına her yıl gelirinin yüzde 10’unu bağışladı.
Hayırseverlik ve Gönüllülük: Başlangıçtan Beri Şirket Değerleri
Samuel gençlerin toplumda desteklenmesine yönelik büyük ilgisi ile tanınırdı. Bu alandaki hizmeti arasında yerel YMCA’nın başkanlığını yapmak ve hem YMCA hem de YWCA’ya cömert bağışlar yapmak bulunuyor. Ayrıca Braxton, Mississippi’de çocuklar için bir endüstri meslek okuluna destek oldu ve özel ihtiyaçları olan çocukların bakımını üstlenen “Sunshine Society”nin eyalet başkanlığını yaptı.
Gençleri desteklemeye yönelik bu ilgi şirket değerlerimizin temel bir parçası oldu. Günümüzde SC Johnson, okuma programlarından, STEM (bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik) öğrenimine uzanan alanlarda eğitime kaynak aktarıyor ve ihtiyaç sahibi çocuklara umut verilmesine yardım ediyor.
Nesiller Boyu Toplumsal Katılım
Samuel işin dolar ve sentten daha fazlası olması gerektiğini biliyordu. Onun ektiği tohum takip eden her nesil tarafından büyütüldü. Onun oğlu Herbert F. Johnson, Sr., bize rehberlik eden prensipleri ve işletmelerin toplumda oynadığı role ilişkin şirketimizin eşsiz perspektifini ilk dile getiren liderimiz oldu.
Samuel’in torunu, H.F. Johnson, Jr., etrafındaki toplum sağlıklı olmadan bir şirket içinde sağlıklı bir çevre olmayacağını ifade eden “İçeri/Dışarı” teorisi ile bu fikri geliştirdi. H.F. yaşadığı sürece parasının büyük kısmını bağışladı ve şirketin bağış yapması gerektiğini savundu.
Şirketimizin dördüncü nesil lideri Sam Johnson, bu geleneği sürdürerek her fırsatta kurumsal sorumluluğu ve diğerlerine hizmet etmeyi teşvik etti. O şöyle demişti, “Birçok insanın, bir işletmenin işinin ticaret olduğunu söyleyen bir adamdan çok, sosyal bilinci olan bir lider ile kendilerini özdeşleştireceklerine inanıyorum.” Sam 1960’lardan 2000’e kadar şirketin büyümesini sağlarken, kurumsal hayırseverlik ve gönüllülük değerlerimiz de beraberinde büyüdü.
Birçok insanın, bir işletmenin işinin ticaret olduğunu söyleyen bir adamdan çok, sosyal bilinci olan bir lider ile kendilerini özdeşleştireceklerine inanıyorum.
Yakın zaman önce, şu anki Yönetim Kurulu Başkanımız ve CEO'muz Fisk Johnson, ailelerin hayatını daha iyi hale getirmeye yardımcı olmak için SC Johnson’ın eskiden beri süregelen her yıl vergi öncesi kârın yüzde beşini hayır kurumlarına verme geleneğini sürdürdü. Sadece bir örnek vermek gerekirse, 2016 ve 2017’de şirket, Dang Humması ve Zika gibi sivrisineklerin yol açtığı hastalıklarla mücadele eden aileler için 15 milyon dolarlık ürün ve destek bağışında bulundu.
Her bir Johnson lideri şirketin topluma olan bağlılığını güçlendirmeye ve desteklemeye yardımcı oldu. Fakat, bu felsefeyi hayata geçiren ve yüzyılı aşkın zamanda sürmesini sağlayan Samuel’di.