Saygıya Uzun Süreli Bir Bağlılık
İlk resmi çeşitlilik ve kapsayıcılık girişimimizi 1992’de, SC Johnson çalışanlarının kendilerine özgü geçmişleri, becerileri ve yeteneklerini onaylamak ve desteklemek için Çeşitlilik Ofisimizi kurduğumuzda başlattık.
Bağlılık En Tepede Başlar
Yönetim Kurulu Başkanımız ve CEO’muz (İcra Kurulu Başkanı) Fisk Johnson’ın açıkladığı gibi, “Her kültürden, etnik kökenden, ırktan, dinden, cinsel kimlikten, cinsel yönelimden, yaştan ve beceriden insanın bir araya geldiği küresel bir şirketiz. Tüketicilerimiz tüm dünya kadar çeşitli; SC Johnson çalışanları da öyle. İnsan deneyiminin genişliğinin farkındayız ve bunu yüceltmek için çalışıyoruz.”
“Çeşitlilik”i Nasıl Tanımlıyoruz
Çeşitlilik, SC Johnson’a hep birlikte birbirini, tüketicilerimizi ve etrafımızdaki dünyayı daha iyi anlama kabiliyeti veren insanlar arasındaki değerli farklardır. Bu farklar cinsiyet, yaş ve etnik köken gibi bariz ayrımlardan, kişisel alışkanlıklar, eğitim seviyesi, din ve çalışma konumu gibi daha az görünür olanlara kadar uzanır.
“Kapsayıcılık”ı Nasıl Tanımlıyoruz
Kapsayıcılık, tüm görüşlere değer verilen ve yeteneğin tanındığı, beslendiği ve ödüllendirildiği bir çalışma ortamı yaratmaktır. Herkese saygılı davranmaya inanıyoruz ve SC Johnson kurumsal politikası, dünyanın her yerindeki SC Johnson şirketlerindeki herkese adil ve tarafsız biçimde davranılmasını gerektirir. Şirket, ayrımcılık ve tacize sıfır tolerans gösterir.
SC Johnson, ırk, din, cinsel kimlik, cinsel yönelim, kültür, etnik köken, yaş, beceri veya, iş ile ilgili olmayan tüm diğer faktörlere dayanan ayrımcılığı yasaklar. Dünya genelinde, kurumsal istihdam politikamız her bir SC Johnson şirketinin tüm vasıflı çalışanlar ve adaylar için eşit istihdam fırsatları sağlamasını gerekli kılar. Çalışan seçiminde yalnızca iş performansı, eğitim, deneyim gibi işle ilgili faktörler veya işi düzgün şekilde gerçekleştirmek için gereken faktörler baz alınabilir.
Bir Destek Kültürü
SC Johnson’ın Birleşik Devletler’deki altı adet çalışan odaklı iş konseyi, akıl hocalığı, topluma yardım, kariyer gelişimi ve kültürel farkındalık faaliyetleri gibi destek ve ağ kurma fırsatları sunmaktadır. Bunlar:
En Yeni Takdirler ve Ödüller