庄臣秉持注重包容性和多样性的企业文化

互相尊重的文化:Fisk Johnson 关于包容性与多元化的致辞

从您在庄臣的第一天开始,您就是团队的一员,我们的团队注重高绩效与社会责任,讲究诚信和互相尊重。在这里,大家就像家人一样,正因为有了多元化我们才能如此强大。

但是,不要只是听我们说说。以下是我们的董事长兼首席执行官 Fisk Johnson 的致辞:

“我希望庄臣成为一个充满包容性的地方,员工可以在此做最真实的自己,并以发自内心的互相尊重为根本。

“我们是一家全球化企业,拥有来自各种文化背景、民族、种族、宗教、性别、性取向、年龄和能力的员工。我们的消费者遍布全球,我们的庄臣员工也正是如此。我们认识到人类经验的博大精深,并努力对其进行弘扬。

“我相信,这就是庄臣连续被评为全球最佳工作场所之一的原因。因为在这里,我们希望庄臣家族企业的价值观在每个人身上得以体现。我们希望让所有拥有不同背景的员工都能发挥其所长。并且希望塑造团结友爱的企业文化,对个人与集体成就均予以认可。

“不少公司认为多元化对于企业有所裨益,这当然正确。但是对我们而言,多元化远不止于此。一百多年来,我们深知,人们只有获得了尊重、尊严和公平对待,才会有最佳的工作表现。而我们不想将任何个人的价值贬低为电子表格中的一个数字。

“毋庸置疑,庄臣的成功离不开员工的付出。我感激庄臣员工对公司作出的努力和贡献。公司的每位员工都有责任维护我们包容共赢的企业文化。这也是我与整个领导团队决心坚持和维护的文化。”

Fisk Johnson 
主席兼首席执行官
庄臣

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