在庄臣,我们关于尊重、自豪和包容性的价值意味着你可 Go Further With Our Family™ (携手家族,砥砺前行)

庄臣员工极具竞争力和合作精神,随时准备面对一切。让世界变得更好的使命鼓舞着我们前行。
合作、诚信和充满意义的工作,这些仅仅只是您在庄臣工作的开始。
有兴趣加入我们的大家庭吗? 我们很乐意和你共同书写庄臣故事的下一个篇章。您可在我们的职业发展网站找到有关庄臣工作的更多信息,但在此您可快速了解为何您能够携手家族,砥砺前行 (Go Further With Our Family™)。

在庄臣,从第一天开始,您就会获得真诚和尊重,加入有助于激发自身潜力的支持团队。作为家族管理的私人企业,我们始终以人为本。从利润分红到奖金激励,再到持续的指导、辅导和培训,庄臣的员工不仅拥有众多资源以开拓个人发展之路,还享有自主管理的权利。

逾 25 年来,庄臣一直在我们公司严正承认和支持多元化和包容性。我们相信,对于聘用、保留和激励最优秀的员工而言,它们至关重要,因此我们在 1992 年推出了首个正式多样性项目。

查看我们的董事长兼首席执行官 Fisk Johnson 关于多样性和包容性对全球性企业重要性的讲话。

在安全问题上,我们的目标是追求完美。我们当前的事故率是 5 年前的一半,10 年前的四分之一,几乎比 15 年前少 10 倍。

依靠全球各地的专业团队和庄臣员工,我们采取了大量有助于确保全球性安全、健康和环境标准的安全措施,可在全球范围内创造一致和相同的工作条件。

我们共有超过 50 项原则和培训项目来支持这些标准。此外,庄臣和外部审计人员会定期审计每间工厂,对包括员工安全、工业卫生、空气/水和废物管理、消防、应急计划等领域的标准进行检查。

了解我们的《供应商行为准则》,它同样有助于我们坚持严格的安全标准。

建立、维持和认证高信任、高绩效工作场所文化方面的全球权威卓越职场研究所 (Great Place to Work® Institute) 将全球多个庄臣运营部门认证为最佳工作场所。

查看我们最近获得的奖项。这些奖项认可了我们的“以人为本”理念,认可了员工多元化是促进庄臣成为卓越职场的原因所在。

多样性庄臣的多元化和包容性

招贤纳士庄臣是卓越职场

奖项SC Johnson Brazil Named Best Workplace for 4th Consecutive Year

奖项SC Johnson Europe Earns Best Multinational Workplace Recognition

奖项SC Johnson Earns 13th Perfect Score on Human Rights Campaign Corporate Equality Index

奖项SC Johnson Only Wisconsin-Based Company Named to Working Mother Magazine’s 100 Best Companies List

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