Od ponad wieku firmą SC Johnson kierują pewne podstawowe zasady dotyczące ludzi, wobec których jesteśmy odpowiedzialni i których zaufanie chcemy zdobyć. Najważniejsze wśród nich to uczciwość, odpowiedzialność i szacunek. Mamy zerową tolerancję wobec handlu żywym towarem lub niewolnictwa oraz jednoznacznie wpieramy prawa człowieka wszystkich naszych pracowników oraz pracowników naszych globalnych dostawców.
Zobowiązując się, popieramy Deklarację praw człowieka Organizacji Narodów Zjednoczonych, Społeczną uchwałę na temat przymuszania do pracy przyjętą przez Forum Dóbr Konsumpcyjnych, jej priorytetowe zasady oraz najważniejsze standardy Międzynarodowej Organizacji Pracy dotyczące pracy przymusowej, pracy dzieci, wolności zrzeszania się i dyskryminacji. Wspieramy również kalifornijską Ustawę dot. przejrzystości w łańcuchach dostaw z 2010 r. („Ustawę kalifornijską”) oraz brytyjską Ustawę o współczesnym niewolnictwie z 2015 r. („Ustawę brytyjską”) oraz ich intencje zapobiegania i eliminacji niewolnictwa oraz handlu żywym towarem z globalnych łańcuchów dostaw poprzez zwiększenie przejrzystości.
Kodeks postępowania dostawców
Kodeks postępowania dostawców SC Johnson określa nasze wymagania wobec dostawców w czterech najważniejszych obszarach: prawa człowieka oraz praca; BHP i ochrona środowiska; zrównoważony rozwój oraz etyka w biznesie.
Kodeks został opracowany biorąc pod uwagę uznane globalne standardy i wytyczne, w tym Kodeks referencyjny globalnego społecznego programu zgodności, Deklarację podstawowych zasad i praw pracowniczych z 1998 r. Międzynarodowej Organizacji Pracy, Pakt Global Compact Organizacji Narodów Zjednoczonych oraz Powszechną deklarację praw człowieka Organizacji Narodów Zjednoczonych. Wspieramy wysiłki organizacji starających się o poprawę warunków pracy. Kodeks postępowania dostawców SC Johnson reaguje na poniższe kwestie w zakresie pracy i praw człowieka, między innymi:
Wspieramy siebie nawzajem
Ochrona praw człowieka wymaga współpracy oraz przejrzystości na każdym kroku. Jest to oczekiwanie wobec każdego pracownika i dostawcy SC Johnson, a także zobowiązanie, którego zdecydowanie przestrzegamy za pośrednictwem naszych standardów, polityk i praktyk. Więcej informacji na temat tego, co robimy oraz w jaki sposób, znajduje się w naszym Raporcie zrównoważonego rozwoju oraz w sekcji Przejrzystość łańcucha dostaw naszej strony internetowej.
– H. Fisk Johnson, prezes i dyrektor generalny
Oświadczenie to zostało opublikowane zgodnie z Sekcją 54 Ustawy Wielkiej Brytanii dla SC Johnson Europe Sarl, SC Johnson Limited oraz SC Johnson BAMA.