خمسة أجيال، عائلة واحدة. نحن نفهم العائلة لأنّنا عائلة. هذه هي قصص العائلة التي قادت شركتنا لأكثر من 130 عامًا.
فيسك جونسون
فيسك جونسون، رئيس شركة SC Johnson منذ العام 2000، يشعر بشدّة بالمسؤولية عن قيادة شركة عائلية. إنّ تركيزه ينصَب على خلق عالم أفضل بينما يساعد شركتنا على الازدهار لأجيالٍ قادمة.
لا ينبغي لنا أن نقلق بشأن ما إذا كنّا قد ارتقينا إلى مستوى توقعات آباءنا أم لا، ولكن ما ينبغي أن نقلق بشأنه هو ما إذا كنّا كآباء قد حقّقنا توقعات أطفالنا.
لا يمكن تصور ما وصلت إليه SC Johnson اليوم دون ذِكر ما قدّمه سام جونسون. إنّ رؤيته، ومبادئه، وحبه للعائلة هي مصادر الالهام لِما نحن عليه اليوم ولجميع تطلُّعاتنا إلى الغد.
كان إتش إف جونسون الابن أول كيميائي متدرب في شركتنا. والأهم من ذلك أنّه كان قائدًا جريئًا وضعَتنا قراراته المستبصرة وروحه المغامرة على الخريطة وأبقونا هناك.
من النادر أن تجمع جملة واحدة بين تعبيري "هندسة معمارية إبداعية" و"مبنى إداري". على الأقل لم تكن تلك التعبيرات موجودة قبل حدوث أول لقاء بين إتش إف جونسون الابن وفرانك لويد رايت.
كان هربرت إف جونسون الأب بائعًا ماهرًا، وهذا ما كانت تحتاجه الشركة في جيلها الثاني. كان يعرف كيف يُوسِّع الأعمال، والأهم من ذلك أنّه كان يعرف كيفية الحفاظ على جوهر هذه الأعمال.
بنى صامويل كرتس جونسون أعمالًا مزدهرة، وأنشأ تقليدًا للعمل الخيري، وأسّس شركة عائلية مُكرَّسة لجعل العالم أفضل. إنّها موروثات نعمل من أجل الحفاظ على التمسك بها حتى يومنا هذا.